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Dienstleistungen

Einige der Dienstleistungen, die wir Ihnen anbieten

Einige Organisationen, mit denen wir zusammengearbeitet haben

Wir empfehlen es gerne allen Institutionen, die mit uns zusammenarbeiten möchten

CharacterIX® Persönlichkeitsinventar

Anwendungsbereiche

Rekrutierungsprozess

Zusätzlich zu den üblichen Rekrutierungsprozess-Praktiken bietet CharacterIX Persönlichkeitsinventar Organisationen einen anderen Service: Organisationen haben das Privileg, das CharacterIX-Persönlichkeitsinventar auf alle Kandidaten anzuwenden, die sich für die von ihnen eröffnete Stelle bewerben, und Berichte basierend auf der Anzahl der Personen zu erwerben, die sie für die Position bewerten möchten. Darüber hinaus ist es möglich, dass eine große Anzahl von Kandidaten während des Massenrekrutierungsprozesses gleichzeitig Inventar beantworten kann.

Beratung-Betreurung-Mentorungs

CharacterIX Persönlichkeitsinventar wird die Beratungs- und Institutionen stärken, die von Humanressourcen durchgeführt werden; es ist ein effektives Werkzeug, das Menschen individuell während der "Selbstbewertung" verwenden können. Es trägt zusätzlich zu Personalwesenanwendungen und individuellen Selbstbewertungsstudien mit einem anderen Modul bei, das einen Bericht über die Werte der Person liefert.

Harmonischer-Hochleistung ein Team

CharacterIX Persönlichkeitsinventar bietet Serviceberichte mit dem Modul "Institutionelleberichts Kompatibilität", das Lösungen für Konfliktpunkte und gemeinsam mit Mitarbeitern mit hohen Synergien enthält. Es gibt auch ein Verständnis dafür, ob die Potenziale von Bewerbern, die sich um die Stelle bewerben, für das Team benötigt werden.

Leistungsbewertung

Es hilft, Leistungsziele mit stark genutzten Potenzialen und potenziellen Risikoanalysen auf die genaueste Weise zu bestimmen und gleichzeitig die geeigneten Leistungsziele für die Person und Abteilung nach dem Leistungsbewertung zu klären.

Karriere leitungs

CharacterIX Persönlichkeitsinventar kann Beratung zu Karriereplanungsprozessstudien zur Förderung, Sicherung und sogar zum BeruflichenWechsel bieten, indem es auf die Persönlichkeitsmerkmale der Mitarbeiter der Institution und ihre Einstellungen und Verhaltensweisen unter Stress verweist.

Unternehmensspezifisches Bedienung/Profilkompetenzset

CharacterIX Persönlichkeitsinventar bietet den Service, die Kompetenz für die jeweilige Position zu bestimmen, Aufgabenkompetenzen für die Position zu schaffen, indem aus 136 Potenzialen im Wahlkompetenzmodul ausgewählt wird.

Analyse des Bildungsbedarfs

CharacterIX Persönlichkeitsinventar ist in der Lage, den Schulungsbedarf von Mitarbeitern oder Institutionen zu analysieren, ohne zusätzliche Ressourcennutzung mit dem Modul "Empfehlungen Für Die Institutionelle Ausbildung" zu benötigen, das einen einzigartigen Service bietet, und insgesamt neun Arten von Schulungen entsprechend der erforderlichen Schulung zu melden.

Führung

CharacterIX Persönlichkeitsinventar ermöglicht es der Organisation, ein eigenes Führungsmodell zu erstellen oder ihr bestehendes Führungsmodell mit Modulen zu entwickeln, die berichten, wie Manager denken, kommunizieren, motivieren und führen.

Verschiedene Betriebsmodule

CharacterIX Persönlichkeitsinventar hat verschiedene Module für Personalanwendungen in Institutionen entwickelt, indem es die Bedürfnisse der heutigen Geschäftswelt antizipiert.

DAS ERSTE VERWALTUNGS İNVENTAR AUF DER GANZEN WELT,
DASS MİT EİNEM İNTELLİGENTEN ALGORİTHMUS ARBEİTET

Es handelt sich um ein personlischer Inventar, das Analysen durch Potenziale bietet.

Es handelt sich um ein personlischer Inventar,
das Analysen durch Potenziale bietet.

Die wissenschaftliche Untersuchung des
Characterix-Inventars wurde mit der Person durchgeführt.

Unsere wissenschaftliche Studie über "Führung" von
characterix Inventar wurde mit Einzelpersonen durchgeführt

Characterix ist die Anzahl der umfassenden Berichte,
die mit Persönlichkeitsinventar erstellt wurden.

CharacterIX®
Wie löst man Persönlichkeitsinventar

Berufsorientierung , Worauf Sie bei der Lösung unserer inventar im Bereich Personalwesen (angestellter , fachkraft und arbeiter) achten sollten.

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